Den Monatsstand beurteilen
Prüfen Sie Arbeitszeiten und Buchungsstände für Ihren Verantwortungsbereich. Erweiterte Auswertungen und Kostenstellen helfen, die Stunden einzelnen Bereichen zuzuordnen.
Lösung für die GeschäftsführungZeit fürs Wesentliche. tik für den Rest.
Ihr Team erfasst Arbeitszeiten und beantragt Urlaub. Verantwortliche prüfen Anträge, pflegen Mitarbeiterdaten und bereiten den Monatsabschluss vor. Mit tik arbeiten alle auf einer gemeinsamen Grundlage – im Browser und mobil.
Keine Kreditkarte. Kein automatischer kostenpflichtiger Anschlussvertrag. Ihren Zugang erhalten Sie per E-Mail.
Ab 2,90 € pro aktivem Mitarbeitenden / MonatBei jährlicher Abrechnung. Mindestpreis 29,00 € / Monat. Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer (USt.). Preise und Abrechnung vergleichen.
Timer, Buchungen und Konten · Fiktive Beispieldaten
So arbeiten Beschäftigte und Verantwortliche mit denselben Zeitbuchungen, Anträgen und Mitarbeiterdaten.
Ihr Team startet den Timer oder trägt Beginn, Ende und Pause ein. Die Buchung erscheint in der persönlichen Monatsübersicht.
Eine Person stellt ihren Antrag. Verantwortliche prüfen Überschneidungen und entscheiden; der Status bleibt im System sichtbar.
Berechtigte Personen prüfen Buchungsstände und Zeitkonten, klären offene Angaben und bereiten die verfügbaren Berichte und Exporte vor.
Beginn, Ende, Pause und Tätigkeitsort stehen je Buchung in einer Zeile. Der laufende Monatsstand macht Soll- und Iststunden vergleichbar.
Die Teamplanung zeigt Abwesenheiten im Zeitraum. Zuständige Personen erkennen Überschneidungen und prüfen die dazugehörigen Anträge.
Das Verzeichnis führt zum jeweiligen Mitarbeiterprofil. Berechtigte Personen pflegen dort die Daten und Arbeitsmodelle für Arbeitszeit und Urlaub.
Grenzen Sie Zeitraum und Mitarbeitende ein. Buchungsquote, fehlende Tage und Stunden helfen dabei, die Datengrundlage vor der weiteren Verarbeitung zu prüfen.
Vom Dashboard starten Sie die Zeiterfassung, sehen letzte Buchungen und prüfen Ihr Urlaubskonto.
tik verbindet diese Aufgaben, ist aber keine vollständige HR-Suite. Recruiting, vollständige Lohnabrechnung und umfassende Personaleinsatzplanung werden dadurch nicht ersetzt.
Prüfen Sie Arbeitszeiten und Buchungsstände für Ihren Verantwortungsbereich. Erweiterte Auswertungen und Kostenstellen helfen, die Stunden einzelnen Bereichen zuzuordnen.
Lösung für die GeschäftsführungBearbeiten Sie Urlaubsanträge, halten Sie Arbeitsmodelle aktuell und klären Sie offene Angaben vor dem Monatsabschluss. Rechte und Zuständigkeiten legen fest, wer welche Aufgabe übernimmt.
Lösung für HR kennenlernenKernabläufe, zusätzliche Personalprozesse oder eigene Anbindungen: Entscheidend sind Ihre Aufgaben, nicht allein die Teamgröße.
Für Unternehmen, die Arbeitszeit und Abwesenheiten einfach digital verwalten möchten.
Für Unternehmen, die Zeiterfassung, Urlaub und Personalprozesse in einer Anwendung organisieren möchten.
Für Unternehmen, die tik über die API anbinden und Single Sign-on für ihr Team einrichten möchten.
Timer, manuelle Einträge, Pausen und Zeitkonten. Eine klare Grundlage für jeden Arbeitstag.
Urlaub, Krankheit und weitere Abwesenheiten mit Teamkalender, Urlaubskonten, Vertretungen und geregelten Freigaben organisieren.
Mitarbeitende, Unternehmensstruktur und individuelle Arbeitsmodelle zentral organisieren.
Kennzahlen nachvollziehen, Buchungslücken auflösen und Soll- mit Istzeiten je Kostenstelle vergleichen. Mit passenden Exporten für die Weiterverarbeitung.
Ein- oder zweistufige Freigaben, Vertretungsregeln und geprüfte Monatsabschlüsse für klare Entscheidungen im Unternehmen.
Individuelle Anbindungen für HR- und Zeitdaten entwickeln. API-Schlüssel, Gültigkeit und Zugriffsrechte gezielt verwalten.
Nutzen Sie Ihren Unternehmenszugang im Browser auf Smartphone, Tablet oder Computer. Optional installieren Sie tik als PWA mit eigenem App-Symbol. Für Buchungen und aktuelle Daten ist eine Internetverbindung erforderlich.
Mobilen Arbeitstag und Installation ansehentik wird als Software as a Service (SaaS) angeboten und auf Servern innerhalb der Europäischen Union gehostet. Ihr Unternehmen nutzt die Anwendung online. Sie brauchen keinen eigenen Server für tik und können sich auf Ihre Teams und Abläufe konzentrieren.
Für Deutschland, Österreich und die Schweiz sind länderspezifische Einstellungen für Arbeitszeit, Pausen, Urlaub und Feiertage hinterlegt. Prüfen Sie bei der Einrichtung, welche Einstellungen und betrieblichen Vereinbarungen für Ihr Team gelten; die Konfiguration ersetzt keine Prüfung besonderer rechtlicher Fälle.
Ländereinsatz und weitere Länder besprechenMachen Sie tik zu einem vertrauten Teil Ihres Unternehmens: mit eigener Domain, Ihrem Firmenlogo, passenden Farben und einem individuellen Anmeldebild. So begegnet Ihrem Team die eigene Marke bereits beim Einstieg und begleitet es durch den Arbeitsalltag.
Jede Person wählt ihre Sprache direkt in tik. Zeiten, Urlaub und Anträge bleiben Teil derselben Anwendung – auch im Browser auf dem Smartphone.
Sprachen & Anwendung kennenlernen
Testen Sie einen typischen Arbeitstag, einen Urlaubsantrag und die Vorbereitung Ihres Monatsabschlusses.
Registrieren Sie Ihr Unternehmen. Ihren persönlichen Einstieg erhalten Sie per E-Mail.
Der Einrichtungsassistent führt durch Unternehmensstruktur, Arbeitsmodelle und Mitarbeitende.
Stimmen Buchungen und Zeitkonten? Erreicht ein Antrag die zuständige Person? Reichen die Auswertungen für Ihre Weiterverarbeitung?
Unternehmen müssen Arbeitszeiten systematisch erfassen. Was 2026 gilt, welche Form möglich ist und wie sich geltendes Recht von geplanten Änderungen unterscheidet, erklärt dieser Überblick mit amtlichen Quellen.
Ratgeber lesenEine Einführung gelingt besser mit einem klaren Ziel und wenigen vollständigen Testfällen. Dieser Leitfaden führt durch die organisatorischen Schritte – von den Stammdaten bis zum ersten gemeinsam geprüften Monat.
Ratgeber lesenDie wichtigsten Antworten rund um tik und Ihren Einstieg.
Alle Fragen zu tikIhre Frage ist noch offen? Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.
tik ist eine Software für digitale Zeiterfassung, Abwesenheitsverwaltung und Personalorganisation. Geschäftsführung und HR erhalten einen gemeinsamen Überblick über Zeiten, Urlaub und Mitarbeitende. Beschäftigte können ihre Zeiten selbst erfassen und Anträge stellen. Unterschiedliche Unternehmen, Abteilungen und Arbeitsmodelle lassen sich abbilden.
Sie registrieren Ihr Unternehmen mit Ihrem Namen und Ihrer E-Mail-Adresse. Anschließend erhalten Sie Ihren Zugang per E-Mail. Im Einrichtungsassistenten hinterlegen Sie die Unternehmensstruktur und lernen tik 30 Tage lang im eigenen Arbeitsalltag kennen.
Ja. tik lässt sich auf Smartphone und Tablet im Browser nutzen oder als Progressive Web App (PWA) installieren. Danach startet Ihr Team über ein eigenes App-Symbol und nutzt die Webfunktionen in einem eigenen Fenster. Die Installation erfolgt direkt aus einem unterstützten Browser, ohne App-Store-Download. Für Buchungen und aktuelle Daten ist eine Internetverbindung erforderlich.
Ja. Sie können Arbeitspläne, Wochenstunden und individuelle Beschäftigungszeiträume pflegen. Auch wechselnde Arbeitsmodelle, Urlaubskonten und Kostenstellenzuordnungen gehören zur Personalverwaltung.
Mitarbeitende stellen Anträge in tik. Berechtigte Personen prüfen und bearbeiten diese in der Anwendung. Status, Vertretung und Änderungen bleiben nachvollziehbar. Für Arbeitszeiten stehen zusätzlich Freigaben und Monatsabschlüsse zur Verfügung.
Ja. tik bietet Berichte zu Arbeitszeiten, Buchungsständen und Abwesenheiten sowie Exporte für die weitere Verarbeitung. Der enthaltene Umfang richtet sich nach dem gewählten Tarif; der API-Zugang gehört zu tik Pro. Zugriffs- und Exportrechte werden zusätzlich nach den Aufgaben Ihrer Mitarbeitenden vergeben. Tarife und Funktionen vergleichen.
Die tik-Weboberfläche bietet acht Sprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch, Ukrainisch, Russisch, Türkisch, Arabisch und Polnisch. Jede Person wählt ihre Sprache im Kontomenü. HR und Mitarbeitende arbeiten dabei mit denselben Daten und Prozessen. Die Sprachwahl steht auch in der PWA zur Verfügung.
Die kostenlose Testphase dauert 30 Tage. Für die weitere Nutzung gibt es tik Basis, tik Plus und tik Pro. tik Basis beginnt bei 2,90 € pro aktivem Mitarbeitenden und Monat bei jährlicher Abrechnung. Bis einschließlich zehn aktive Mitarbeitende gilt der Mindestpreis von 29,00 € pro Monat. Alle Preise verstehen sich netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Alle Preise, Abrechnungsvarianten und Funktionen ansehen.
Ja. tik wird als Software as a Service (SaaS) bereitgestellt. Ihr Unternehmen nutzt die Anwendung über das Internet und benötigt dafür keinen eigenen tik-Anwendungsserver. Die Nutzung ist im Browser und ergänzend über den installierten PWA-Zugang möglich.
tik wird auf Servern innerhalb der Europäischen Union gehostet. Die Anwendung wird als SaaS bereitgestellt und über den persönlichen Unternehmenszugang genutzt.
Erleben Sie, wie einfach Zeiterfassung und Personalorganisation für Ihr Unternehmen sein können.
Mit Ihrem Team. In Ihrem Arbeitsalltag.Fragen zu Funktionen, zum Einstieg oder zum Einsatz in Ihrem Unternehmen? Melden Sie sich gern direkt bei uns.
Zum Kontakt