Transparente Preise für Ihre Zeiterfassung

Bei jährlicher Abrechnung kostet tik Basis 2,90 €, tik Plus 4,90 € und tik Pro 6,90 € pro aktivem Mitarbeitenden und Monat. Der Mindestpreis entspricht 10 Mitarbeitenden. Alle Preise verstehen sich netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Ab 250 aktiven Mitarbeitenden erstellen wir ein individuelles Angebot.

Bei jährlicher Abrechnung beträgt der rechnerische Mindestpreis pro Monat 29,00 € für tik Basis, 49,00 € für tik Plus und 69,00 € für tik Pro. Abgerechnet wird jährlich. Bei monatlicher Abrechnung gelten Mindestpreise von 32,00 €, 54,00 € und 77,00 € pro Monat. Alle Beträge netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.

Auch für kleinere Teams gilt der Mindestpreis des gewählten Tarifs. Bei 1 bis einschließlich 10 aktiven Mitarbeitenden bleibt der Preis damit gleich. Von 11 bis 249 Mitarbeitenden ergibt sich der Preis aus der Anzahl aktiver Mitarbeitender multipliziert mit dem jeweiligen Preis je Person.

Ab genau 250 aktiven Mitarbeitenden gilt ein individuelles Angebot. Im Preisrechner wird deshalb kein Standardpreis ausgegeben. Wir stimmen Nutzerzahl, Integrationen und Einführungsbedarf mit Ihnen ab. Angebot anfragen.

Ja. Bei monatlicher Abrechnung kostet tik Basis 3,20 €, tik Plus 5,40 € und tik Pro 7,70 € pro aktivem Mitarbeitenden und Monat. Die monatlichen Mindestpreise liegen bei 32,00 €, 54,00 € und 77,00 €. Alle Preise netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer.

Er ist der rechnerische Monatsbetrag. Bei jährlicher Abrechnung ergibt sich der Jahresbetrag aus dem Monatsbetrag mal zwölf. Dieser gesamte Jahresbetrag wird zu Beginn des zwölfmonatigen Intervalls im Voraus abgerechnet. Der Rechner zeigt Ihnen beide Beträge für Ihre Mitarbeiterzahl. Die Darstellung eines Monatspreises bedeutet hier keine monatliche Rechnung.

Bei neuen Verträgen in tik Basis, Plus und Pro entspricht die Laufzeit dem gewählten Abrechnungsintervall: ein Monat bei monatlicher Abrechnung, zwölf Monate bei jährlicher Abrechnung. Der jeweilige Intervallbetrag wird zu Beginn im Voraus abgerechnet. Ein Monatsvertrag mit Beginn am 15. Mai läuft beispielsweise bis einschließlich 14. Juni; ein Jahresvertrag ab 15. Mai bis einschließlich 14. Mai des Folgejahres. Bestehende individuelle Verträge behalten ihre vereinbarten Konditionen. Laufzeit und Beispiele im Überblick.

Neue Basis-, Plus- und Pro-Verträge können Sie jederzeit online zum Ende des laufenden Abrechnungsintervalls kündigen. Öffnen Sie als berechtigte Administratorin oder berechtigter Administrator in der App „Einstellungen → Vertrag & Abrechnung“, wählen Sie die Kündigung aus und prüfen Sie das angezeigte Enddatum. Nach Ihrer ausdrücklichen Bestätigung zeigt die App die Kündigungsbestätigung mit dem Vertragsende. Bis zu diesem Datum können Sie tik weiter nutzen. Eine Kündigung beendet die Nutzung nicht sofort und ist keine Löschung Ihrer Unternehmensdaten.

Ja. Ein ausdrücklich abgeschlossener neuer Monatsvertrag setzt sich ohne Kündigung um jeweils einen weiteren Monat fort, ein Jahresvertrag um jeweils weitere zwölf Monate. Zu Beginn des nächsten Intervalls erfolgt erneut die Vorausabrechnung. Sie können jederzeit online zum Ende des aktuell laufenden Intervalls kündigen. Das gilt für bezahlte Verträge; der kostenlose 30-Tage-Test wird ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht kostenpflichtig.

Erst nach der kostenlosen 30-Tage-Testphase und nur mit Ihrer ausdrücklichen Zustimmung zur kostenpflichtigen Weiternutzung. Bestätigen Sie Ihren Tarif bereits während des Tests, bleiben die restlichen Testtage kostenlos. Laufzeit und Vorausabrechnung beginnen mit dem angezeigten kostenpflichtigen Startdatum nach dem Test. Ist der Test bereits abgelaufen, beginnt der kostenpflichtige Zeitraum mit der bestätigten Aktivierung. Ihre konkreten Konditionen und das Startdatum sehen Sie vor dem Abschluss.

Ja, Sie können tik 30 Tage kostenlos testen. Für den Test ist keine Kreditkarte erforderlich. Eine kostenpflichtige Weiternutzung setzt Ihre ausdrückliche Zustimmung voraus; es gibt keinen automatischen Wechsel in einen kostenpflichtigen Tarif. Einen dauerhaft kostenlosen Tarif gibt es nicht. 30 Tage kostenlos testen.

Zu Beginn des Abrechnungsintervalls bilden die aktiven Mitarbeitenden die Grundlage; mindestens wird der Preis für 10 Mitarbeitende berechnet. Archivierte, ausgeschiedene und nicht mehr aktive Mitarbeitende sowie rein technische Konten und Systemkonten zählen nicht als aktive Mitarbeitende. Wächst Ihr Team während des Intervalls über die bereits berechnete Mitarbeiterzahl hinaus, werden nur die zusätzlichen Plätze ab der Erhöhung bis zum Intervallende anteilig nach Kalendertagen nachberechnet. Sinkt die Anzahl, wird dies beim nächsten Intervall berücksichtigt; es gibt keine automatische Gutschrift für das laufende Intervall.

Zusätzliche berechnete Plätze werden anteilig nach Kalendertagen vom Tag der Erhöhung bis einschließlich zum Intervallende nachberechnet. Maßgeblich sind der gewählte Tarif und das Abrechnungsintervall. Bereits berechnete Plätze und der Mindestpreis für 10 Mitarbeitende werden berücksichtigt: Eine Erhöhung von 8 auf 10 führt deshalb zu keiner Nachberechnung, von 10 auf 12 werden zwei zusätzliche Plätze berechnet. Bei jährlicher Abrechnung bezieht sich die anteilige Berechnung auf den Jahresbetrag und die verbleibenden Tage des laufenden Jahresintervalls. Beispiel zur anteiligen Nachberechnung.

Archivierte beziehungsweise ausgeschiedene und nicht mehr aktive Mitarbeitende zählen beim nächsten Abrechnungsintervall nicht mehr zur aktiven Mitarbeiterzahl. Eine sinkende Anzahl führt im laufenden, bereits im Voraus abgerechneten Intervall zu keiner automatischen Gutschrift. Die Aufbewahrung historischer Mitarbeiterdaten allein macht eine Person nicht kostenpflichtig. Der Mindestpreis entsprechend 10 Mitarbeitenden bleibt bestehen.

Bei Self-Service gibt es keine Einrichtungsgebühr. Für Unternehmen mit bis zu einschließlich 25 Mitarbeitenden bieten wir optional eine unterstützte Einrichtung für 299,00 € einmalig, netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer (USt.), an. Für Unternehmen mit mehr als 25 Mitarbeitenden sowie größere Datenmigrationen und besondere Einführungsanforderungen erstellen wir ein individuelles Angebot.

Die API und Single Sign-on mit Google oder Microsoft gehören zu tik Pro. SSO setzt die Einrichtung für Ihr Unternehmen voraus. Eine eigene CI mit Logo und Farben sowie eine eigene Domain nach DNS- und HTTPS-Einrichtung sind ab tik Plus enthalten. Die vollständige Funktionsübersicht zeigt alle Tarifumfänge.

Ja. Bei den neuen Basis-, Plus- und Pro-Verträgen verwalten berechtigte Administratorinnen und Administratoren den Wechsel in der App unter „Einstellungen → Vertrag & Abrechnung“. Ein Upgrade gilt nach Ihrer ausdrücklichen Bestätigung sofort; die zusätzlichen Kosten werden tagesgenau bis zum Ende der aktuellen Periode nachberechnet. Ein Downgrade und eine andere Zahlweise gelten erst ab der nächsten Vertragsperiode. Betrag und Wirksamkeitsdatum sehen Sie vor der Bestätigung. Bestehende individuelle Verträge werden dadurch nicht automatisch umgestellt. Tarifwechsel mit Beispielen verstehen.

Ein Upgrade schaltet den höheren Tarif nach Ihrer Bestätigung sofort frei. Berechnet wird die Differenz zwischen bisherigem und höherem Tarif für die verbleibenden Kalendertage der aktuellen Periode, einschließlich des Upgrade-Tags. Die Grundlage bilden die bereits berechneten Plätze, mindestens zehn und einschließlich früherer Aufstockungen. Bereits bezahlte Leistungen werden berücksichtigt; das Enddatum der aktuellen Periode bleibt unverändert. Bei monatlicher Abrechnung wird die Differenz der Monatsbeträge, bei jährlicher Abrechnung die Differenz der Jahresbeträge anteilig berechnet. Alle Beträge verstehen sich netto zzgl. gesetzlicher Umsatzsteuer. Beispiel zur tagesgenauen Upgrade-Rechnung.

Ein bestätigtes Downgrade gilt zum Beginn der nächsten Vertragsperiode. Bis zum Ende der laufenden Periode bleiben der bisherige Tarif und seine Funktionen bestehen. Für die bereits im Voraus abgerechnete laufende Periode entsteht durch das Downgrade keine automatische Gutschrift. Prüfen Sie vor der Auswahl im Tarifvergleich, welche Funktionen Sie künftig benötigen. Die App zeigt das Wirksamkeitsdatum vor der Bestätigung an.

Ja. Der Wechsel von monatlich zu jährlich oder zurück wird zum Beginn der nächsten Vertragsperiode wirksam. Ab dann gilt das gewählte Intervall mit einem oder zwölf Monaten Laufzeit und der entsprechenden Vorausabrechnung. Eine laufende Jahresperiode wird dadurch nicht verkürzt. Die App zeigt vor der Bestätigung, wann die neue Zahlweise beginnt.

Das Upgrade gilt sofort und wird für den Rest der aktuellen Periode mit dem bisherigen Abrechnungsintervall anteilig berechnet. Die neue Zahlweise beginnt erst zur nächsten Vertragsperiode. Beispiel: Ihr monatlicher Basis-Vertrag läuft vom 15. Mai bis 14. Juni. Bestätigen Sie am 1. Juni Plus und jährliche Abrechnung, nutzen Sie Plus sofort; die Mehrkosten bis 14. Juni werden anhand der monatlichen Tarifpreise nachberechnet. Am 15. Juni beginnt das jährliche Plus-Intervall mit Vorausabrechnung bis einschließlich 14. Juni des Folgejahres. Ein Downgrade zusammen mit einer anderen Zahlweise wird dagegen vollständig erst zur nächsten Periode wirksam. Kombinierten Wechsel und Rechenbeispiel ansehen.

Ohne Zustimmung zur kostenpflichtigen Weiternutzung wird die reguläre Nutzung nach Ablauf des Tests gesperrt. Das Testende löst im derzeitigen Produktablauf keine automatische Datenlöschung aus. Wenn Sie Ihre Daten übernehmen oder eine Löschung veranlassen möchten, kontaktieren Sie uns möglichst vor Testende. Weitere Informationen finden Sie in der Datenschutzerklärung zur Testregistrierung.

Die hier dargestellten Preise sowie die beschriebenen Laufzeiten, Tarifwechsel, die Vorausabrechnung und die Onlinekündigung gelten für neue Basis-, Plus- und Pro-Verträge. Bestehende individuelle Vertragskonditionen bleiben bestehen und werden nicht automatisch auf die neuen Tarife oder Bedingungen umgestellt.