Arbeitszeitmodelle
Urlaubstage anhand der Arbeitsverteilung verstehen
Der hinterlegte Urlaubsanspruch und die konkrete Tagesbewertung sollten deshalb gemeinsam geprüft werden.
Von der ersten Zeitbuchung bis zum Monatsabschluss: Finden Sie die Informationen, die für Ihr Unternehmen wichtig sind.
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Urlaubstage anhand der Arbeitsverteilung verstehen
Der hinterlegte Urlaubsanspruch und die konkrete Tagesbewertung sollten deshalb gemeinsam geprüft werden.
Urlaubsanspruch, Verbrauch und Übertrag im Zusammenhang
Urlaubskonten stellen Anspruch, bereits verwendete Tage und den verbleibenden Stand dar.
Teilzeit und Urlaub zusammen betrachten
Die Urlaubsverwaltung mit Teamkalender hilft, geplante Abwesenheiten im Zusammenhang zu sehen.
Wie werden Urlaubsanträge und Freigaben organisiert?
Freigaben für Urlaub und Monatsabschlüsse.
Kann Urlaub einstufig und der Monatsabschluss zweistufig freigegeben werden?
Ja.
Werden Urlaub und Krankheit pauschal als Kurzarbeitsausfall gezählt?
Nein.
Wie werden Urlaubsanträge und Freigaben organisiert?
Mitarbeitende stellen Anträge in tik.
Arbeitsmodelle, Kostenstellen und Urlaubsregeln werden im System konfiguriert, damit die tägliche Nutzung auf einer passenden Grundlage beginnt.
Den Einstieg für neue Mitarbeitende erleichtern
Für Mitarbeitende: Vertraute Bezeichnungen können die Orientierung erleichtern – vom Start der Zeiterfassung bis zum eigenen Urlaubskonto.
Mitarbeiterverwaltung für Arbeitszeit, Urlaub und Stammdaten Ein guter Überblick beginnt bei Ihren Menschen.
Ihre CI im kostenlosen Test konkret ausprobieren
Verbinden Sie diese Gestaltung mit einem typischen Arbeitsablauf: Zeit erfassen, Urlaub beantragen und eine Aufgabe prüfen.
Über „Zeit erfassen“ gelangen Sie zur manuellen Buchung; über „Urlaub beantragen“ zum Abwesenheitsantrag.
tik Zeiterfassung 30 Tage kostenlos testen Richten Sie typische Arbeitsmodelle ein und prüfen Sie mit Ihrem Team eine Zeitbuchung, einen Urlaubsantrag und den Monatsabschluss.
Funktionen für Arbeitszeit, Urlaub und Mitarbeiterverwaltung Mehr als Stunden zählen.
Erzählen Sie uns, welche Arbeitszeitmodelle Sie abbilden möchten, wie Sie Urlaub und Freigaben organisieren oder welche Funktionen für Ihr Team wichtig sind.
Anträge mit klarer Zuständigkeit bearbeiten
In der Abwesenheitsverwaltung führen Sie Urlaubsanträge, Vertretungen und die vorgesehenen weiteren Abwesenheitsarten zusammen.
Die Auswahl mit realen Fällen vorbereiten
Schreiben Sie vor einer Produktvorführung fünf typische Fälle auf: ein normaler Arbeitstag, eine vergessene Buchung, ein Urlaubstag, ein Wechsel der Wochenarbeitszeit und ein Monatsabschluss.
Aus welchen Werten sich ein Konto zusammensetzt
Urlaub oder andere Abwesenheiten können die Betrachtung beeinflussen.
Prüfen Sie die Rollen anhand konkreter Aufgaben: Antrag stellen, Urlaub genehmigen, Stammdaten pflegen oder einen Bericht exportieren.
Die typischen Prüfstellen im eigenen Ablauf finden
Musste Urlaub in mehreren Listen nachgetragen werden?
Zeiterfassung für Homeoffice und hybride Teams Ein Ablauf für Büro und Homeoffice Ihr Team bucht Arbeitszeiten im Büro und Homeoffice, erfasst Pausen und beantragt Urlaub.
Ein konkretes Ziel und Verantwortliche festlegen
Beginnen Sie mit dem Problem, das Sie lösen möchten: fehlende Buchungen früher erkennen, Urlaubsanträge an einem Ort bearbeiten oder den Monatsabschluss verständlicher organisieren.
Mit einem vollständigen Beispieltagesablauf testen
Für die Zusammenarbeit zwischen Büro und Homeoffice zeigt die Lösung für hybride Teams ergänzend Urlaubsplanung und persönliche Sprachwahl.
Transparente Preise für Ihre Zeiterfassung Wählen Sie Basis für Arbeitszeit und Urlaub, Plus für zusätzliche Personalprozesse oder Pro für API und Single Sign-on.
Angebote auf dieselbe Grundlage bringen
Ein Paket für reine Zeitbuchungen erfüllt eine andere Aufgabe als eine Lösung, die zusätzlich Urlaubsprozesse, Personalakten und individuelle Anbindungen abdeckt.
§ 2 Vertragsgegenstand tik ist eine webbasierte Software zur digitalen Arbeitszeiterfassung, Abwesenheits- und Urlaubsverwaltung sowie Personalorganisation.
Erleben Sie, wie einfach Zeiterfassung und Personalorganisation für Ihr Unternehmen sein können.
Mit Ihrem Team. In Ihrem Arbeitsalltag.Fragen zu Funktionen, zum Einstieg oder zum Einsatz in Ihrem Unternehmen? Melden Sie sich gern direkt bei uns.
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